為深入實施人才強校戰略，構建科學合理的師資隊伍，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號)文件規定和要求，經淮南市人力資源和社會保障局決定，組織實施所屬安徽省淮南技工學校2024年公開招聘急需緊缺人才工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優；

(二)堅持注重政治思想素質、突出業務能力的德才兼備的選人用人標準；

(三)堅持統一規范，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘組織

本次公開招聘由安徽省淮南技工學校組織實施，市委組織部、市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組、市委編辦、市人社局全程參與監督指導。

三、招聘崗位及人數

此次招聘急需緊缺師資人才2名，具體招聘崗位情況見下表：

四、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

3.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需的專業或技能要求；

4.身心健康，能適應崗位要求；

5.碩士研究生要求年齡在30周歲以下為“1993年3月1日”以后出生，博士研究生可放寬至40周歲以下。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接收紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開發布招聘信息、網上報名、單位審查應聘人員資格條件和組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業生就業協議、按規定報批和簽訂事業單位聘用合同等相關程序依次進行。

(一)公布招聘信息

2024年4月1日發布公告。公開招聘信息通過以下渠道公布：

1.淮南市人力資源和社會保障局官網；

2.安徽省淮南技工學校官網；

(二)報名與審核

１.報名時間

應聘人員于2024年4月8日至4月15日進行網上報名，截止時間4月15日17時，每位應聘者限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。

應聘人員應提供資格審核的相關材料。具體包括：

(1)《安徽省淮南技工學校2024年公開招聘急需緊缺師資人才報名表》(見附件)；

(2)畢業證書、學位證書或學校出具的學籍證明；

(3)本人有效居民身份證；

(4)本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

將上述材料進行掃描，通過電子郵件發送到安徽省淮南技工學校報名專用郵箱：hnjxdzb@126.com。郵件標題及文件名請注明：姓名+應聘專業。

２.資格審查

網上報名資格經單位審核通過后，由單位將審核合格結果郵箱告知。

線上報名通過審核的應聘人員，持相關材料（原件）于面試前兩天（具體時間另行通知）到報名單位，進行現場資格確認，領取面試通知單。

2024年應屆畢業生但尚未取得畢業證書、學位證書的人員，須提供學?；蚴?、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2024年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明；國外高校畢業的須提供教育部留學服務中心提供的學歷學位認證證明材料；至2024年8月31日仍不能提供學歷、學位證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(三)組織面試

1.面試時間、地點

應聘人員屆時持身份證、面試通知單參加面試。面試時間、地點另行通知，請關注安徽省淮南技工學校網站。

2.面試形式

面試采取結構化面試形式，時間為15分鐘。面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。

(四)體檢和考察

根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，招聘入圍人員進入體檢和考察環節。

1.體檢按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。

(五)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在安徽省淮南技工學校上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業協議。

新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。

應聘人員應在規定時間內取得學歷和學位證書后，按相關規定和程序履行入編手續；如在規定時間未取得學歷學位證書，視為不符合招聘條件。

六、工作紀律

招聘工作要根據《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

咨詢電話：0554-2682042(安徽省淮南技工學校辦公室)

監督電話：0554-6678117(淮南市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

附件1：安徽省淮南技工學校2024年公開招聘急需緊缺師資人才報名表

附件2：安徽省淮南技工學校2024年公開招聘急需緊缺人才誠信承諾書

           安徽省淮南技工學校

            2024年4月1日